不過剛好最近家裡的舊的【Marshall】Kilburn 攜帶型主動式喇叭(經典黑) 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......
寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有哪裡買【Marshall】Kilburn 攜帶型主動式喇叭(經典黑) 推薦評比或價格比較!!
果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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商品訊息功能
重現搖滾精神的原始和剛烈的性格,Kilburn攜帶型主動式喇叭擁有經典的Marshall外型和聲音,擺脫所有的線材,讓你隨身攜帶搖滾現場!
現在就充飽電、接上線、扳開電源,挺起胸驕傲的展現這個夢幻逸品,讓Marshall 驕傲不敗的搖滾巨響繼續譜下新的傳奇。
◎不受限制的攜帶型主動式立體聲喇叭
◎完全擺脫電源線和音源線的控制
◎經典Marshall外型
◎20小時攜帶式電源
◎兩種經典色彩:黑金和奶油白
ABOUT MARSHALL
MARSHALL-英式搖滾的代名詞,搖滾樂界的傳奇經典。自1962年成立於英國倫敦,MARSHALL以獨一無二乾淨又豐富的聲音,風靡了五十個年頭,讓MARSHALL成為無數搖滾迷心中神話級的存在。現在,MARSHALL將搖滾舞台上的震撼與感動封箱,完整地呈現給每一個死忠熱愛MARSHALL的粉絲們。記住,MARSHALL永遠不會停止搖滾,這樣的經典只會越來越驚豔,繼續帶給所有樂迷MARSHALL獨有的搖滾巨響。
Kilburn的正面採用金屬編織格紋,掛上 Marshall 手寫logo呈現出經典質感。
金色面板搭配髮絲紋旋鈕設計,加上類比開關,賦予其 80 年代的復古奢華。
上方控制板配有三顆調整高音、低音和音量的旋鈕,以及LED音源指示燈號。
藉由藍芽的傳輸科技,任何具有藍芽功能的裝置能在一定的距離內,非常簡單的連接在一起,
例如配備有藍芽的智慧型手機、平板或是電腦就能直接將音樂傳送至Kilburn,而不再受限於線材,
您可以自由的移動,所有的音樂動靜接掌握於指間。
超人氣商品輸入︰3.5mm立體聲音源線
用包裝內附的3.5mm雙頭捲線來連接音訊來源,
例如行動電話、iPhone/iPod/iPad、mp3播放器或是Airport Express。
商品訊息特點
品牌名稱 | |
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播放器 |
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?*商品規格︰
■配件:3.5mm雙頭音源捲線
■標準藍芽V4.0+EDR
■連接方式:3.5mm音源孔/ 無線藍芽連接
■兩只3/4吋高音單體
■一只4吋低音單體
■D類擴大機:2X5W+1X15W
■響應頻率:62-20kHz
■分頻頻率:4200Hz
■電池續航力:20小時(以50% 音量播放)
■重量:3.00KG
■尺寸:24.2*14*14cm
■!!!!︰請從喇叭的最底部抬起,請勿直接拉起防塵布,以避免產品摔落的危機。
■NCC認證碼︰CCAL15LP1220T6
?注意事項︰
1. 本商品若非新品瑕疵,否則一經拆封恕無法接受退換貨
2. 退貨商品之包裝及內容物均須完整無破損,否則恕無法接受退換貨
3. 產品顏色會因網頁呈現而有些許差異,以收到實品為準
保固期 |
1年保固期一年原廠保固(詳見商品保證書內容說明) |
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富邦媒(8454)公布財報,2017年第一季單季合併營收新台幣75.8億元,較去年同期成長8.2%,歸屬於母公司業主稅後純益約新台幣3.1億元,每股盈餘2.21元,較去年同期衰退9.8%,主要歸因於去年1月有霸王寒流天候異常,因此高毛利的防寒商品大賣。
富邦媒旗下通路包含momo購物網、摩天商城、電視購物及型錄,今年Q1營收成長動能來自網路購物,momo購物網累積1至3月營收達58.8億元,年增18.1%,再創歷年單季新高,摩天商城則連續5季減少虧損,獲利衰退來自電視購物與型錄,主因在去年同期基期較高。
在海外布局上,momo轉投資今年Q1獲利成長較去年同期增長約50%,成長動能來自於大陸合資公司環球國廣、泰國TVD與宅配通,其中環球國廣表現特別傑出,以致第一季認列獲利較去年同期成長達81.4%,表現亮眼。
展望未來,富邦媒指出,他們持續深化企業競爭力,在競爭激烈的零售市場中,不斷擴大與國內外大型品牌商品合作來開創新藍海,至今momo購物網合作品牌數已超過7千個,並持續增加中。
一例一休政策上路後,根據人力銀行調查指出,受訪企業中有46.6%表示受到衝擊,其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多,排班困難」(40.7%)、「增聘人力、人事成本增加」(37%)、「加班費大增、人事成本增加」(31.1%)為主。
根據1111人力銀行調查指出,受訪企業中高達8成5坦言,人事成本因而增加,整體而言,平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」(45.3%); 「增聘兼職人力、短期派遺人力」(15.5%)、「遇缺不補」(13.4%)等方式因應。
日前百貨大廠宣稱,雖受一例一休衝擊、利潤縮減,但企業營運多年,加薪已制度化,因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示,高達75.4%的受訪百貨美容業者,還未規畫、仍在觀望當中,7.8%已確定加薪幅度「縮減」。
另外,受訪企業認為,一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高(成本增加)」29.1%、「特休假增加(人手不足)」26.1%、「7天一定要一個例假日(不能挪移、禁休)」16.9%等3項因素。
1111人力銀行副總經理李大華指出,「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」,減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象;然而,此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言,卻造成企業人力運用的侷限;對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言,無疑是變相減薪。
這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計,自2017年3月3日到3月15日,針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本691份。
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